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节后首场招聘企业争相“晒”福利 扬城普工需求最旺盛

  • 2016-02-17 09:30:23
  • 来源:网络
  • 编辑:TOP扬州
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  昨天上午,开发区2016年新春大型人力资源洽谈会在开发区人力资源市场举行,这也是市区节后首场大型招聘会。4860个岗位吸引了千余名求职者,现场意向成交582人,网络意向成交466人。

    ■总数

    79家单位提供4860个岗位

    现场、网络意向成交约千人

    昨天的招聘会是节后首场。开发区人力资源市场相关负责人介绍说,本次洽谈会共吸引川奇光电、晶澳太阳能、中集通华、海信容声等79家用人单位进场招聘,提供岗位4860个。其中,管理、技术岗位1473个,占岗位总数的30%,普通操作岗位3126个。本次洽谈会共有1262人进场应聘,现场意向成交582人,网络意向成交466人,总计千人左右。

    “本次洽谈会突出政府公益性服务理念和优势,所有招聘单位及求职人员一律享受免费服务。”上述负责人表示,具体来说,就是招聘单位免费发布招聘信息、求职人员免费进场求职;还可以享受免费创业培训报名、职业技能培训报名、社保政策咨询、劳动关系政策咨询、人才服务政策咨询等公共服务。

    为顺应“大众创业、万众创新”,进一步激发有创业意愿人群的创业热情,洽谈会上还展示89家企业创业成果,接受创业培训报名36人。

    据了解,自去年11月份以来,开发区人力资源市场排查2016年度用工需求。新能源、光伏、LED等产业全面复苏,用工需求有所回升。仅晶澳太阳能一家,全年岗位需求就达1500人。洽谈会的岗位需求不仅涉及业务员、修理工、操作工等普工,对专业技术人员、管理人员的招聘数量也大幅增加。

    ■供需

    4860个岗位,民企超过一半

    昨天,开发区人力资源市场大厅的4860个岗位中,民企超过一半,普工、技术工人等技工类岗位占比达到近六成。

    “普工,20名,18—40岁,初中(含)以上,能适应轮班及无尘室环境,月薪3000—4500元”“操作工,400名,初中及以上,工作12小时,能够适应转班,月薪3000—4000元”……记者在现场看到,操作工以及普工需求最为旺盛,对求职者的要求也不高,初中以上的文凭即可应聘,但令企业失望的是,求职者寥寥无几。

    一家光电企业人力资源部的小柳告诉记者,公司常年最缺的就是操作工和普工,现在对外招聘400名,才有10个人前来应聘。“去年平均每个月只能招到40人左右,还有一大部分缺口。”

    “工资为每月3500元到6000元。”一家企业需要200名操作工,求职者却瞧不上。公司招聘人员杨女士说,操作工拿的是计件工资,只要肯吃苦,每月拿5000元至6000元应该不成问题。一位年轻的求职者听说要上夜班,摇着头走开了。

    记者了解到,求职者不考虑操作工、普工的主要原因是“干的是体力活,学不到本领,岗位随时会因为订单的减少而被裁减,也会随时被机器代替”。

    ■年龄

    求职者基本是80后、90后

    45岁以上的寥寥无几

    记者看到,求职者基本是80后、90后年轻面孔,45岁以上的求职者寥寥无几。小胡是一名90后,他告诉记者,如今已经适应了城市生活,回到老家之后反而没了朋友。“春节走了亲戚之后,就赶紧来城里寻工作,即使暂时找不到合适的,也可以在城里玩几天。”

    劳动就业部门把女性超过40岁、男性超过50岁的称为“4050”人员,这类人员是求职群体中的弱势群体。在昨天的4860个岗位中,对求职者年龄要求在“45岁”以下的占到了8成多。老庄今年53岁,从事多年管道维修,可企业担心他年龄大了,爬高上低易出现意外,不愿意招用。

    一方面是“4050”岗位少,另一方面,大龄求职者还未出门。开发区人力资源市场相关负责人透露,大龄求职者还在家陪孩子和老人,家里也有许多事情需要处理,不能像80后、90后年轻人一过完节就可以出门。

    ■待遇

    “2500元至5000元”最普遍

    企业纷纷竖戗牌“晒”软福利

    新春找工作,待遇中最核心的内容就是薪酬。企业根据岗位的性质,开出了不同的待遇。最低的月薪1800元,为操作工;最高的达12000元,为软件开发人员。也有部分企业开出年薪,最低的为8万到10万元,也有高达30万元。

    招聘会进场企业“涨薪招工”、“高薪抢人”现象普遍,其中中科半导体、晶澳太阳能等单位部分岗位月薪则高达6000元,此外还有津贴、补助及奖金等,与去年同期相比薪酬普涨幅度达12%。

    据了解,“2500元至5000元”待遇最为普遍。这一待遇与去年相比,有小幅度上涨。

    除提高薪酬待遇外,企业更加注重营造拴心留人的环境。“享有婚假、产假、陪产假、丧假、哺乳假、年休假等带薪假期”“夏季发四个月高温费,焊工另外加发焊工津贴”“浴室、图书馆、健身房、篮球场免费开放”“国内外专业技能培训机会”“免费提供工作餐,二荤二素一汤一水果,免费夜宵及牛奶”“每年免费体检一次”“每年免费旅游一次”“配数字电视、空调、网络、独立卫生间、独立阳台”“免费WIFI,免费洗衣间”……不少招聘企业竖起戗牌,纷纷“晒”福利,可以说是细致入微。

    “工资基本上都差不多,选的就是生活环境。”求职者小苗透露,希望单位能够有双休,周末经常加班,连谈恋爱的时间都没有。记者 金山


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